企業からのメッセージ

・育児・介護休業制度や時短勤務制度を整備し、ライフイベントとの両立を支援。
・保育施設を利用でき、病児保育も完備（保育料割引有）
・提携施設の利用料（美容室・マッサージ等　※今年度実績1人6万円分）
・社会保険完備・通勤費支給（上限有）
・結婚・出産・慶弔時特別休暇
・育児休業後のスムーズな職場復帰をサポート
・リロクラブ（テーマパーク等の入園料割引等）
・定期健康診断の実施
・住宅手当・こども手当（該当者のみ）