企業からのメッセージ

育児休業への取組、時短勤務の導入、男性の育児参加への取組を通して、継続して業務に従事いただける環境づくりを実施しています。
また、女性の働きやすさを象徴する要素として、育休産休からの復帰者も常に人事配置を実施しており、「戻りやすい職場の創設」に取組を実施しております。