約９割のママたちが「仕事をしたい」と思っています。妊娠や子育てで一度仕事を辞めたとしても、もう一度働きたいと願うママが増えたんですね。ちなみに1995年には共働き世帯数が専業主婦世帯数を初めて上回り、その後上昇傾向にあります。

確かに子どもが成長すると、どんどん増えていく教育費や食費。子どもが将来どんな道へ進んでもいいように今からでも少しずつ貯めていきたいですね。その他にも「〇〇ちゃんのママ」ではなく一人の女性として、やりがいや価値を見つけたいなど、社会とのつながりを求める声も多かったです。

ママにとって勤務時間はとても重要。子どもが幼稚園に行っている間や、残業が難しいなど制限がたくさんあります。採用情報だけでは、その会社の制度や配慮、柔軟性が見えづらいところがあり、うまく両立できるか不安も募りますね。気になる会社があったら問い合わせてみるのも一つの方法。

一番気がかりなことは、子どもの病気や行事で休むこと。でも最近では女性社員が働きやすくなるように、看護休暇制度やタスク管理システムの導入などを整える企業も増えてきています。また、就活と保活、同時進行の難しさは一番ママたちが苦労するところ。保育園・幼稚園を選ぶときに、妥協したり諦めたりしなくてすむように受入体制の充実も必要ですね。