家事育児の期間はブランクじゃない。
子育て中だからこそ身につけられる力を

塩塚
女性は、家事や育児に費やしている期間をキャリアのブランクと捉え、社会復帰への第一歩が踏み出せない人が多いと分かりました。本来、仕事だけがキャリアの全てではないのですが、「キャリア＝仕事」と狭い意味で考える人が多いようです。家事や子育てによって、コミュニケーション力やマネジメント力、段取り力など、さまざまなスキルを身につけることができます。また、その能力を仕事で活かしてほしいという企業側のニーズもあることを、今回のイベントで女性たちに伝えることができましたので、参加者の皆さんに少しでも自己肯定感や勇気を持ってもらえたのではないかと感じています。

森脇
私自身、６年間専業主婦を経験しましたが、確かに社会復帰するときは怖かったです。今回、これまでの自分の経験を語るワークショップを開催しました。参加者の皆さんは同じ境遇の人の話を聞き、共感したり、刺激を受けたと思います。良い化学反応が生まれたのではないでしょうか。あとは自分のスキルや経験を、しっかり文章や発言として自己PRできるようになれば、再就職への準備は万端ですね。

塩塚
ママたちは、ほんの小さなきっかけで、家事と育児に明け暮れたこれまでの自分を認め、自己肯定感を上げることができます。企業は近年、働き方改革で効率化、生産性向上を目指すため、有能な人材を求めています。今こそ秘めた力を発揮するとき。彼女たちなら即戦力として活躍してくれるでしょう。

リアルな自分、想いを伝え、
お互い理解し合うことが大切

塩塚
今回、多くの企業から「女性の求職者との接し方やコミュニケーション方法、彼女らが知りたいことなどを発見できた」と感想をいただきました。どの企業も新卒採用は経験豊富だけれど、女性の再就職採用はまだまだ経験が少なく、不安も大きかったようです。

森脇
企業説明会や企業の説明会で、スーツでバシッと決めた採用担当者や先輩女性社員に「女性が活躍しています！」と言われて、求職者は気後れしまうケースも少なくありません。「企業側も参加者側も普段のいつもの姿で、リアルな会社の姿を伝えたほうが距離が縮まりますよ」とアドバイスさせていただきました。

塩塚
企業の担当者は、営業職や事務職など、募集している職種についての説明も大切ですが、もう少し具体的に「こんなスキルを持った人がほしい」「こんな仕事をしてもらいたい！」といった内容を伝えることが望ましいですね。また、就業時間も社内規定をそのまま載せるだけでなく、「交渉可能」と添えるだけで、企業と女性のマッチング率が高まると思います。

森脇
また、女性の再就職の場合は、“働きやすさ”が注目されるのですが、実は女性は自分の仕事にやりがいを求めると言われています。企業側も“やりがい”の部分に焦点を当てた取り組みをアピールするのもひとつの手ですね。

「話せばわかる、話せば変わる」
しっかり対話して一歩を踏み出して

森脇
今回、ご主人に許可を取ってからイベントに参加した女性がいらっしゃいました。再就職を希望する女性は、自分が働くことで家族に迷惑をかけるのではないか、理解してもらえないのではないかと悩む人も多いです。しかし、結果的に今回のイベントに参加したことで、「家族の理解が得られないかも」という悩みは消え、以降、ご主人にフランクに、自身が考えている働き方や共働きについて思っていることなどを相談できるようになったそうです。勇気を出して一歩踏み出せば、状況と気持ちは変わることもあります。

塩塚
仕事に復帰することをためらっていたけど、セミナー参加後、ご主人に相談してみたら、実はご主人は奥様が働くことに賛成だったという女性もいました。やはり、ご主人をはじめ家族に気を遣ったり、ご主人の許可がないと働けなかったり、まだまだ自分の意思だけで働くことを決められない女性は多いです。さきほどの企業と女性のコミュニケーションと同様、ご主人も奥様もお互いが気を遣いすぎて分かりあえていないこともあります。再就職するうえで、“企業や家族など、周囲としっかりと対話し、思いを伝えること”が本当に必要だと思います。自分の考えをしっかりと伝えれば理解してもらえますし、きっと状況も変わるはずです。

森脇
再就職に二の足を踏んでいる人には、「大丈夫だよ」と背中を押してあげる存在が必要だと思います。今回のイベントでは、自分の境遇と同じ、仲間と呼べるような女性がたくさんいたことが心強かったでしょうし、それが一歩踏み出すきっかけになったのではないかと思います。

塩塚
森脇先生の言う通り、大切なのは「とりあえずやってみる」こと。まだ皆さんは30代〜40代です。人生100年時代と言われるぐらいなのだから、自分の中にはまだ見ぬ可能性がいっぱいあるのです。自分の得意なことや個性など、挑戦してみることで気づくこともたくさんあります。これからも「自分はどうなりたいのか？」と、自問自答しながら頑張ってほしいですね。

ポーラ Can Me. Towa ショップ販売

充実した研修とサポートで、プロのスキルを身につけられます。勤務時間を自分で決められるので家庭との両立も負担なく続けられそうです。

株式会社九電ビジネスフロント営業

IH調理体験や省エネ講座などの企画を考え実際に運営するお仕事です。社内研修も充実していて、初心者の方でも簡単に挑戦できます。

株式会社全日警 大分支社航空保安検査

全国規模の企業で、航空保安教育制度も完備。午前・午後どちらか3～5時間以内という勤務時間もあり、ママスタッフも7人在籍しています。

日本生命保険相互会社 大分支社保険営業

基礎研修からロープレ研修、実践まで手厚く丁寧なサポートで不安を払拭してくれます。転勤もないので、希望の地域で長く活躍できます。

株式会社M・ZEC営業職

建設業で女性が活躍できるよう、しっかりと未経験者への研修が充実しています。顧客対応ということで人と接することが好きな方におすすめです。

株式会社ＰＡＳ集客・営業／企画・営業

企画や営業の仕事は不安がつきものですが、基礎研修も充実していますし、アイデアがカタチになる仕事は魅力的です。

ポーラザビューティーセントポルタ中央店販売・エステ

基本研修が柔軟で、未経験からデビューした人でも活躍することができます。自身で時間の管理をしながら勤務時間が決められるのも嬉しいですね。

株式会社 荒巻工業金属加工修理スタッフ

異業種から転職された先輩女性が多数在籍しているので、とても心強いです。必要な資格は入社後に会社費用で取得できるのも嬉しいポイント。

フコク生命 大分支店生命保険販売

保険の知識がない方にも安心な充実の研修制度が完備されています。勤務時間が9時半から16時半なので、家事や育児と両立できそうですね。

セキュリティサービス株式会社警備員

未経験で不安な方は、アルバイトとして週1日から働くことも可能です。どんなお仕事なのか知るのも良いですね。研修サポートも整っています。

株式会社 佐々木精工営業アシスタント／事務職／機械設計

未経験で入社した方も多数在籍しています。「はばたく中小企業・小規模事業者300社2021」に選ばれた優良企業です。

明治安田生命保険相互会社 大分支社ＭＹリンクコーディネーター

「輝く女性を応援！プロジェクト」を展開されている保育料補助支給制度や各休暇制度も充実しているので、仕事と家庭の両立が図れます。

株式会社MASUKO健康アドバイザー

キャリアアップを目指しながら、「健康アドバイザー」のスキルが身に付き一石二鳥です。お子さまの成長に合わせて、正社員登用が見込めるのも魅力です。

株式会社THINK-DO.BEクライアント業務／入力業務

IOTを活用した働き方を推奨し、リモートワークを取り入れています。ストレスフリーな環境で仕事ができる「ワーケーション制度」も完備しています。

ヤフー株式会社カスタマーサポート

ダイバーシティ経営の先駆企業なので、昇進や昇格は性別問わず行われます。正社員登用もありますよ。女性の役職者も活躍しています。

大分県農業協同組合事務職

大人気の事務職です。育休産休や時短勤務、男性の育児参加の取り組みが充実している会社です。戻りやすい職場の創設に取り組んでいます。

江藤酸素株式会社事務

希望に合わせて、パートから嘱託社員や正社員へ雇用形態を変えることもできますので、安心してワークライフバランスを実現できそうです。

株式会社ニチイ学館医療事務職 ／訪問介護ヘルパー ／グループホーム介護職

家族の転勤に伴うキャリア継続制度があります。ご家族の環境が変わったとしても、経験と待遇がそのまま継続されるのは嬉しいですね。

合同会社GRITママのままプロジェクトの補助スタッフ

子育て経験を活かしながら新しいものを生み出していく仕事です。「できること」を伸ばしながらあなたのペースでキャリアアップできます。

旭タカロン株式会社・株式会社エー・ケー・テック製造加工職／本社内事務職

事務職のお仕事から、製造・加工の補助業務まで幅広い職種を募集中です。子育てと仕事を両立させているロールモデル社員も在籍しています。

ワタキューセイモア株式会社 大分営業所リネンクリーニングスタッフ／セットサポート業務

昼食代補助制度や、おむつとお尻拭きプレゼントなど、こちらは独自の制度がたくさんあります。細かい社員サービスが嬉しいですね。

株式会社西野物産製造

ママ在籍数も80人も在籍するこの職場は、家庭との両立を図りやすいことの表れです。女性活躍にも積極的です。

くにみ農産加工有限会社経理・総務

事務所内の女性は全員が主婦。みなさん家庭との両立も無理なくこなしています。海の見えるロケーションで自然を感じながら働ける最高の職場です。

マカリオス姉妹株式会社通所介護／介護職員など

子育て中のママ・子育て終わりのママが多数活躍中です。介護に必要な資格が欲しい方向けの資格取得支援制度も完備しています。

株式会社豊後企画ホールディングス営業事務など

管理職の4割近くが女性ということで、キャリアモデルが多数在籍しています。幅広い事業を展開をしているので、募集職種も豊富です。

社会福祉法人みずほ厚生センター看護師／介護士／生活支援員

ママスタッフが60人もいることもあって、子育てがしやすい証の認定制度にたくさん該当している企業です。

大分バス株式会社路線バス運転職 ／飲食店舗運営職 ／接客、調理

女性の運転士が6名も在籍され、さらに「大型二種免許取得支援制度」も整っているので、新しい分野に飛び込んでみたい人には心強い環境です。

SAKAI株式会社保育士 ／保育補助 ／受付事務

女性が約半数も在籍しているので女性視点の取り組みがたくさんあります。お子様のイベント、体調不良等によるシフト調整も可能です。

イワタニコールセンター株式会社コールセンタースタッフ

大分駅から徒歩3分の綺麗なオフィスだから天候にも左右されず、快適な空間で仕事ができます。子育てママも多数在籍しています。

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