女性たちの活躍は、多様性を重視し様々な価値を尊重するダイバーシティ経営には必要不可欠です。
女性が自分らしく活躍していくためには、エンパワメントの機会と、環境の整備、支える人のフォローなど包括的かつ継続的な取り組みが求められます。

大分県では、女性活躍推進に関わるアクションプランとして、 「働きたい女性への支援」「働いている女性への支援」「仕事と家庭を両立できる環境づくり」の3つに分けて制定し、それらの情報を「Gate way」にまとめました。


知ることは、進むこと。さあ、その先のGATEを開こう！
大分県女性活躍プログラム「Gate way」では、県内企業が取り組む女性活躍推進の後押しをするために関連情報をまとめて発信しています。
企業診断、改善対策、事例紹介などを知ることで、進むその先にある「GATE」が見えてきます。