ママ在籍124名
- 研修あり
- 産育休活用有
- 育児との両立
- 女性管理職有
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 時短勤務あり
RECRUITママにおすすめの求人情報
2023.10.30現在大分キヤノンマテリアル株式会社
女性の育休取得率100％
★女性の育休取得率100％、男性の育休取得率43.5％（2022年実績）
★働き方改革を進め、時間外労働の削減に取り組んでいます。また有休の取得日数は毎年増えており昨年平均取得日数は19.7日です。
★産休・育休前説明会や育休後の合同セミナーなどを対象者（男性含む）に実施しています。
★女性リーダー育成を目的とした異業種交流を実施しており、2023年の参加企業は大分県下11社となりました。
★女性特有の健康課題をテーマとした「働く女性の健康セミナー」の開催や「女性のためのセルフケア支援（Femcare）」実施しています。
★社内活動のみならず、大分県が主催する私立理工系女子育成支援事業への参画、大分合同新聞主催の「おおいた働く女性応援プロジェクト「ＷｏｍａｎＮＥＯ」」トークセッションには当社女性管理職が登壇するなど、社外の女性活躍推進も後押ししています。
業務内容
・製造
装置スタッフ・装置オペレーター
物流スタッフ・自動機の保守保全
・技術
モールド・金型加工
半導体製造技術
・事務
経理・調達・生産管理
装置スタッフ・装置オペレーター
物流スタッフ・自動機の保守保全
・技術
モールド・金型加工
半導体製造技術
・事務
経理・調達・生産管理
募集要項
| 職種 | 製造 技術 事務 |
|---|---|
| 採用人数 | 【製造】5人 【技術】2人 【事務】2人 |
| 雇用形態 | フルタイム（正社員） |
| 賃金等 | 月額基本給168,000～ |
| 諸手当 | 【製造】 通勤手当・交替勤務手当・時間外手当 【技術】 通勤手当・時間外手当 【事務】 通勤手当・時間外手当 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 大分市 |
| 応募資格 | 高卒以上、同職経験者 普通自動車免許 |
| 勤務時間 | 【製造】 交替勤務（当社カレンダーによる） 【技術】 8：00～17：00 【事務】 8：00～17：00 |
| 休日休暇 | 年間12～20日付与、年途中入社者は、入社翌月から入社月に合わせて付与 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、傷病積立休暇制度、育児・介護休業制度、マタニティ休業制度、勤続表彰制度、フリーバカンス制度、保養所 ほか |
会社概要
| 会社名 | 大分キヤノンマテリアル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大分県杵築市熊野1-111 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 雅次 |
| 業種 | |
| 事業内容 | 製造業 |
| 設立年月 | 1998年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 1,550名 |
| 営業時間 | |
| TEL | 0978-64-2111 |
| WEB | https://mtrl.canon/ |
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- 担当人事施設部 採用係
有給取得率も19.7日と高いのでワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境ですね。
社内活動だけでなく女性管理職の登壇や健康セミナーなど社外の活動にも積極的に参加されているのは素晴らしいですね。