以前は派遣社員さんの給料計算や総務事務全般をしていましたが、現在は新規事業である「テレワーク」の導入に向けて取り組んでいます。テレワークにより、育児中のママもライフスタイルに合わせた働き方ができるようになると思っています。
元々は9時～18時の勤務でしたが、今は子どもがまだ小さいので10時～15時の時短勤務にしています。

妊娠した当初は『辞めなきゃいけないかな…』と思ったのですが、会社から育児休暇の後に復帰しない？と声がかかりました。実はこの職場で育児休暇の後復帰したのは私が第１号なんです。なので、会社が勤務時間など色々と要望を聞いてくれて柔軟な働き方が実現しています。先日は会議の日に子どもの急病で休まざるを得なくなったのですが、それも快諾してくれました。上司や同僚の理解と協力があり、とても助かっています。

独身の頃は時間を気にせず仕事をしていましたが、今は限られた時間の中でしっかりと成果をあげる働き方になりました。独身の頃よりメリハリのある働き方になりました。

両立…できてますかねぇ(笑)
でも、長男育休明けの頃と比べると時間の使い方が少しずつ上達している気がします。大変な時もありますが、働く事で時間と気持ちにメリハリがついているのでそれが良いのだと思います。
パパは帰宅が遅いので普段は寝かしつけまで１人でやりますが、わかっていた事なので。この生活で大丈夫です(笑)
たまーに、翌日分のご飯の下ごしらえをしたりして、できる時にできる範囲で少し頑張ったりします。いつもではないです(笑)

朝出勤前と夕方帰宅後は戦争のようで、時間との戦いです(笑)
それでも寝る時はまず２歳次男を寝かしつけて、その後５歳長男の寝かしつけをしています。二人同時に寝て欲しいけど、長男にとっては次男が寝てからの私と二人きりの時間がとても大切なようなので。
いつも帰宅が遅い主人ですが、平日の休みの日には家族団らんの時間を取っています。主人には気兼ねなく色々言えるのでそこがいいですね。
子ども達が寝たあと家事を済ませ、主人が帰宅するまでの約１時間の『１人時間』は息抜きになります。