入社して18年目を迎え、現在は『障害者支援施設 緑の家』で障がいのある方の生活をサポートしたり、パン工房と農産物販売施設『スマイル広場』で、利用者の皆さんと一緒にパンを製造・販売しています。庄内厚生館は、障害者支援施設をはじめ、保育園や介護施設など、多くの施設を展開しているので、興味のある分野でのチャレンジが可能だと感じ、入社しました。

入社10年目から合計4回の育休・産休を取得しています。1人目のときは、スタッフの皆さんに迷惑をかけているのではないかと不安で、生後半年ほどで現場復帰しました。２人目以降は、１年間の育休をいただきました。会社が子育て世代に対して積極的に環境整備やルールづくりに取り組んでくれたり、スタッフが“お互い様精神”を持ち、みんなでフォローし合おうという雰囲気があるので安心して産休・育休を取得できますね。

１人目の育休中、「他のスタッフに迷惑をかけてまで休んでいいのかなぁ」と母に相談しました。「今は育児があなたの仕事。会社の皆さんもそう思っているはずよ」と言われ、心のつかえがなくなったことを覚えています。復帰後もスタッフの皆さんのバックアップのおかげで、ここまで働いてこれました。今後は私も、育休・産休を取得する後輩ママたちをサポートしていきたいです。

やはり、いちばんは仕事自体が大好きだからです。今後もずっと続けていきたいと思っています。業界歴は長いですが、まだまだ自分自身は成長過程だと思っていますし、福祉の世界を知るほどに職場が楽しくなる部分もあります。また、結婚・出産・育児とライフステージが変わっても、職場の皆さんや家族のサポートがあったからこそ続けてこれたと思います。日々、たくさんの人に感謝しながら仕事に取り組んでいます。

早くから産休・育休を導入するなど、「女性の働きやすさ」に力を入れている会社です。実際に、時短勤務や「子育てサポート手当」といったさまざまな制度も充実しています。また、現場の声を積極的に取り入れながら、ルールを常にアップデートしていくので、全てのスタッフが働きやすい環境づくりが行われていると感じますね。