人財不足解消の鍵となるとは
眠っている100万人の女性たち

当日は、午前中に働きたい女性を対象にしたセミナーが開催され、引き続きNPO法人ママワーク研究所の理事長でもあり「Work Step株式会社」代表を務める田中彩さんが講師として登壇。女性の人財活用を考えている企業を対象にしたセミナーが開催されました。テーマは「眠る100万人から掘り起こせ！ 女性人財活用セミナー」。高齢化社会となり、年々減少する労働人口。採用難時代を迎えつつある現代の突破口となる“ママ人財”の真価と成功事例など、女性の人財活用についての話がありました。

まずはテーブルごとに5分間のトークタイムを作り、意見交換。参加企業11社それぞれで抱えている、女性採用への課題を出し合いました。業種は違えど、人材不足や女性採用にあたっての育成や定着など、様々な問題や課題を抱えているようでした。

「再就職希望ママへのアンケートでは、勤務年数5年～10年以上という女性が約8割を超えていました。現場リーダーとして企業で活躍していた女性が出産などによる理由で退職し、『また働きたい』と考えるキャリアを持った潜在就労者が世の中に多く眠っているということです。そんな高いスキルを持った女性たちと企業を結びつけるのが、マッチワーク事業です。全国には出産・育児を理由に離職している女性が約100万人いると言われています。大分県では約1万7100人いるそうです。人材不足に悩む企業にとって、能力ある女性たちの人財活用はきっと組織の力になるはずです。今後、女性人財を生かしたいとアピールすることが企業にとっても大事な時期ではないでしょうか」と田中さん。

手元に配布された資料によると、2015年度の生産年齢人口7592万人に対し、2060年には4418万人までに減少するという統計がまとめられていました。労働人口の減少は、このまま進めばかなり深刻な問題に…。その問題を解消するのが、育児中で仕事を一旦お休みしている潜在就労女性たちだと提言。201名の再就職希望のママにアンケートを取ったところ「新入社員の育成担当をしてきた」「プロジェクトリーダーとして大きな仕事で成果をあげ社長表彰を受けた」「全国ディスプレイコンテストで優勝した」という、現場のリーダーとして業務を切り盛りしていたスキルの高い女性が多いことがわかります。「こんな才能豊かな女性たちが眠っているのは勿体無い！ 彼女たちを新たな人財として活かすための復職支援が今、必要なのです」。

一足飛びではなく
一歩一歩ステップアップできる就労環境を

子育て中の女性たちは、再就職する際、多くの期待とその反面多くの不安を抱えています。

小日数、短時間勤務が可能なのか？
急な病気や休みに対応できる柔軟な働き方に理解はあるか？
長く働き続けられそうか？
人間関係は良好か？
やりがいと持って成長し続けることができるのか？
キャリアアップと収入アップは見込めるのか？ など。

それらに柔軟に対応できることが大きなポイントになってくると田中さん。まずは、短時間勤務からのスモールスタートでトライしやすい環境を整えてあげることが、女性たちのキャリアブランクの不安を埋めていくことになると教えてくれました。確かに、現役時代どんなにバリバリ働いていたとしても、一旦職を離れてしまうとブランクを感じ「社会に出ること自体も久々なのに、本当に仕事をやっていくことができるのだろうか…」と不安を抱えるでしょう。そんな時、少しずつでいいから、一緒にステップアップしていきましょう！と迎えてくれる企業があれば、その期待に応えるべく会社に尽くしたいという思いが生まれる気がします。

就活を控えた学生たちには当たり前のように行われているインターンシップ。今回、本事業「Match work」では、トライアル就労として、働きたい女性のためにインターンシップも行います。興味のある企業に出向き、実際の仕事や職場環境を体感することで女性たちにとっては様々な発見や学びがあり、企業にとっては優秀な人材の確保や雇用のミスマッチが期待でき、両者共にメリットのあるプログラムとなっています。

「家族の長期マネジメントを考え、やりくりしている家族経営の真ん中にいるママたちには、組織全体を見渡す力が備わっています。彼女たちが本領を発揮するためには、一歩づつのステップアップが必要。時間は必要かもしれませんが、長い目で一緒に走り続けられたら、きっと企業にとって大切な存在になってくれるはずです」。

最後に、実は求人票は復職を考える女性にとっても大きなポイントになるとアドバイス。「分かりやすく具体的に、働くイメージや可能性が広がる求人票を御社でトライして作ってみてください。自分ができること、やりたいこと、期待されていることがそこに記されている求人票は、女性の心に響きます」。　

企業にとっては、目から鱗の話やアドバイスが盛りだくさんのセミナーとなりました。今、世の中に眠っている女性人財にいち早く目をつけ、柔軟性を持って具体的に動き出す企業が、今後どんどん増えて欲しいと感じました。