結婚や出産などのライフステージに応じて働き方が変化する女性たち。大分県では、そんな女性の「働く」支援に力を入れています。インターネットでの情報発信や在宅ワーカーの育成などを実施し、多様で柔軟な働き方を求める女性たちを就職に結びつける働きかけ、きっかけづくりをしています。

昨年７月、県のホームページ内に「おおいた働きたい女性応援サイト」を立ち上げました。働く女性を応援する県内企業の紹介やセミナーの案内などを掲載。フェイスブックページも開設し、情報発信を強化しています。

http://www.pref.oita.jp/site/joseiouen/

パソコンを使って自宅で仕事をする「在宅ワーク」は近年、子育てや介護と両立しやすい働き方として注目が高まっています。昨年の在宅ワーク入門セミナーは２日間で約１００人が参加。在宅ワークの基礎知識、心構えや事例を学びました。本年度は、７月に中津、大分、日田の各市で計４日間開催します。大分市以外での開催は初めて。県雇用労働政策課は「これまで足を運べなかった人にもぜひ参加してほしい」と呼び掛けています。

昨年度は他にも、在宅ワーカーと仕事の発注企業をつなぐマッチング交流会、働きたい女性向け合同企業説明会なども開きました。
昨年の在宅ワーク入門セミナー↓

子どもと子育て家庭を社会全体で応援する取り組みを進めるため、仕事と育児が両立できる職場環境づくりや男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を認証する県の「しごと子育てサポート企業」は、１１１２社（15日現在）あります。女性の就業促進は、労働力確保の面だけでなく、社会、経済に多様な価値観をもたらすものと期待されています。県雇用労働政策課は「県内には女性のさまざまな働き方を支援している企業がたくさんあります。その中には女性がまだあまり活躍していない業種もあるので、県の取り組みを通じて知ってもらい、就業につながるよう支援したい」と話しています。

https://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-0001.html

県は今年６月、県内各地で「おおいた働き方改革経営者勉強会」を開きます。
県内の企業、事業所の経営者、人事労務担当者らが対象で、経営者が働き方改革の必要性を理解し、自社での実践につなげてもらうことが目的。さまざまな資格や経験、ネットワークを持つ専門家集団「ワーク・ライフバランスコンサルタント九州」のコンサルタントが、具体的な取り組み事例、県の施策などを紹介します。６月４～13日までの平日、県内６会場で開催。詳しい日程は県のホームページで確認を。

https://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/hatarakikatakaikaku-keieisyabenkyoukai.html

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