女性が安心してキャリアを重ねてリーダーとなっていくためには、家庭環境などそれぞれの背景を理解しつつ、長期的な視野で部下を育成する必要があります。女性の活躍推進が組織全体にもたらすメリット等を理解し、女性が輝く組織をつくっていきましょう。