前職はリフォームがメインの企業で営業の仕事をしていました。子育てが少し落ち着いたので、設計の仕事に挑戦したいと思うようになり転職を決意。大有設計は「社員とその家族の物心両面の幸せ造り」という理念を掲げ、ワークライフバランスを重視する姿勢に共感し入社しました。現在は、総合設計部に所属し、県内外の医療施設や福祉施設などの設計に携わっています。

当社では、会社全体が子育て世代をサポートする温かい雰囲気があり、休暇や早退に対しても周囲の理解と協力が得られる環境です。私自身、子どもが12歳と14歳になり、以前に比べると体調を崩す頻度は減りましたが、急な用事などでどうしても仕事を休まなければならない時でも、会社に気軽に相談できます。チームメンバーと協力し、互いにカバーし合う体制が整っているため、安心して仕事と育児の両立ができています。

仕事と家庭の両立において、まだまだ課題はたくさんあるのですが、家族と話し合いながら自分なりに努力して、バランスを保てるようになってきたかなと感じています。また、将来的には、自身の設計事務所を立ち上げたいと思っています。最新の技術や知識を習得するのはもちろんのこと、お客さまとのコミュニケーション能力などさまざまな力を磨いていきたいと考えています。