労働人口が減少する中、企業で活躍する女性リーダーの育成は家庭と両立しながらキャリアを重ねていくことの目的やリーダー的立場になることへの意欲醸成と、上司の育成・登用支援・キャリアマネジメント力の両方がバランスよく取れて初めて実効性を増します。
この連続セミナーは、有益な情報の習得や多様なロールモデルとの交流が、仕事へのチャレンジ意欲を後押しし、上司と女性リーダーの共通理解と相互理解が図れる内容となっています。
昨年実施の様子はこちら
https://mama-no-mama.jp/support/210112/
①次世代女性リーダー養成セミナー※女性向け
~「人を育てるリーダー」の学びは仕事でも家庭でも役立ちます~
女性がキャリアを重ねいく上では、家庭との両立など多くの課題があります。
このセミナーでは、家族が協力し合い自信をもってキャリアアップできるように
「自分の強みを発見」「制度を知る」「なりたい私のゴールイメージ」などを、
多様なロールモデルとの出会いや交流を通して学んでいただきます。
自分の目指すステキなキャリアデザインを一緒につくっていきましょう。
お申し込み締切
9月2日(木)
\キャリアアップを目指す女性向け/
次世代女性リーダー養成セミナーへ申込む
②女性部下育成支援セミナー※上司向け(性別不問)
女性が安心してキャリアを重ねてリーダーとなっていくためには、家庭環境などそれぞれの背景を理解しつつ、長期的な視野で部下を育成する必要があります。女性の活躍推進が組織全体にもたらすメリット等を理解し、女性が輝く組織をつくっていきましょう。
お申し込み締切
9月29日(水)
\経営者・管理職・人事担当者向け/
女性部下育成支援セミナーへ申込む