女性視点のリクルート・キャリア支援｜ママのままプロジェクト

企業の成長戦略のひとつとなる女性活躍推進。
優秀な人材を採用しキャリアアップを目指す女性たちを育成するために、セミナーや研修のプランニングを行い、
職場環境の改善や上司、女性意識改革のサポートを行います。

目的女性人材の獲得・キャリア形成

採用方法やツールの見直し
社内研修・社外交流の充実
社員満足度の高い職場環境への改善

コンサルティング

キャリアコンサルタント
中小企業診断士
社会保険労務士

ITAJOMAにはプロフェッショナルなメンバーが多数揃っています。採用や教育カリキュラムにはキャリアコンサルタントやアドバイザーを、労務関連や働き方改革には社会保険労務士、経営戦略の相談には中小企業診断士など、企業の課題に最適なメンバーと一緒に包括的なプランニングを行います。

最適化

最適化

セミナー・研修・講座: モチベーションアップ・採用関連・人材教育・マナーなど、女性のキャリアデザインを構築するのに必要となるテーマを厳選して設定。ターゲットや主旨・規模などのご要望を元にカスタマイズいたします。

就職イベント: 働き続けたい女性、これから働きたい女性に対し、セミナー交流会・企業説明会を通じて、ストレスなく継続できる仕組みをつくります。求人票の書き方やイベント出展に向けてのガイダンスも充実しています。

解決！

女性リーダーの増加、離職率低下、
インナーブランディングの確立など
人気企業への成長へ導きます。

こんな企業におすすめ

様々な働き方改革を実践しているが、魅力的な求人票やリクルートページの書き方がわからない
子育てと両立できるサポートを整えているが、採用の応募者が少ない
子育て社員（男女問わず）が働きやすい環境を整えたい
女性社員のモチベーションアップ、エンパワメントの機会がほしい
購買者でもある女性社員のやる気を上げて、女性視点の企画開発を行いたい

サービスの流れ

ヒアリング
プラン提案
お見積もり
プラン決定
実施

❶ ❷は費用がかかりません

一度お話を聞かせていただき、
その企業様に合った
最適なプランをご提案します。

実施レポート

女性向け合同説明会
・企業と女性の再就職セミナー
・女性活躍推進企業取材・
女性向け企業見学会・異業種交流会
など数多くの実績！

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